ایک چھوٹا سا کاروبار ہے؟ 2022 کے بارے میں سوچنا شروع کرنے کا وقت آگیا ہے

ایک چھوٹا سا کاروبار ہے؟ 2022 کے بارے میں سوچنا شروع کرنے کا وقت آگیا ہے

چھوٹا سا کاروبار

کام کی دنیا بدل گئی ہے – اور کاروبار کے مالکان جو حقیقت کو نہیں سمجھتے ہیں کہ اس کے پیچھے پڑ جائیں گے

کوئی مذاق نہیں ، 2021 واضح طور پر چھوٹا سا کاروبار اور ہمارے ملازمین کے لئے ایک عجیب و غریب سال ہوگا۔ اور جب یہ کہنا حیرت زدہ ہوسکتا ہے تو ، ایک کام جو آپ کو کرنے کی ضرورت ہے وہ ہے 2022 کے بارے میں سوچنا۔

بہت ساری کمپنیاں اس سال اپنے ملازمین کو گھر سے کام کرنے کے ساتھ شروع کر رہی ہیں یا بند ہونے کی وجہ سے بالکل کام نہیں کررہی ہیں۔ دوسرے کاروبار جو اپنے ملازمین کو کام پر لیتے ہیں وہ بہت احتیاط سے کام کر رہے ہیں۔ میں پچھلے ہفتے ایک مؤکل کے پاس تھا اور ماحول سوچا ہوا تھا: ہر کوئی ماسک پہنے ہوئے ، ایک دوسرے سے دور رہتے ، خاموشی سے اپنے ڈیسک پر کام کرتے ، ہاتھ سے ہاتھ رکھنے والے صیونیٹرز قریب سے۔ ابھی کام کی جگہیں تفریحی مقامات نہیں ہیں۔

اس سال اس میں تبدیلی آئے گی۔ آخر کار

بہت سے ماہرین معاشیات 2021 کے دوسرے نصف حصے میں مضبوط صحت یابی کی پیش گوئی کر رہے ہیں ، جس کا مطلب یہ ہے کہ خدمات حاصل کرنے میں نمایاں اضافہ ہوگا۔ جیسا کہ ایسا ہوتا ہے ، چھوٹے کاروباری صلاحیتوں  بڑی کمپنیوں کا مقابلہ کرنے میں واپس آجائیں گے۔ یہ سب آنے والا ہے۔

اس واقعے کی پیش قیاسی میں ، ہم میں سے بہت سے لوگ پہلے سے ہی اپنی فوائد کی حکمت عملیوں کا دوبارہ جائزہ لے رہے ہیں۔ ہمیں مسابقتی ہونے کی ضرورت ہے۔ ہمیں عظیم لوگوں کو آگے لانے کی ضرورت ہے۔ ہمیں اپنے بہترین لوگوں کو رکھنے کی ضرورت ہے۔ تو پیش کرنے کے لئے بہترین فوائد کیا ہوں گے؟ ہارٹ فورڈ سے اس طرح کے مطالعے کے مطابق ، ان میں ، یقینا. صحت اور ریٹائرمنٹ کے منصوبے ، وقت کی ادائیگی ، اور دیگر نئے فوائد شامل ہوں گے جیسے طلباء کے قرضوں ، ذہنی صحت کی کوریج اور یہاں تک کہ پالتو جانوروں کی انشورنس میں مدد۔

لیکن ذہین ترین کاروباری مالکان اپنے 2021 فوائد کے بارے میں نہیں سوچ رہے ہیں۔ وہ 2022 میں اپنے ملازمین کو جو فوائد فراہم کر رہے ہیں اس کے بارے میں سوچ رہے ہوں گے۔ اور اس سے آگے بھی۔ وہ طویل عرصہ تک اپنے ملازمین کو پیداواری ، خوش اور متحرک رکھنے کے بہترین طریقہ کے بارے میں سوچ رہے ہوں گے۔ وہ اس نوعیت کی ثقافت پیدا کرنا چاہتے ہیں جو ان کی کمپنیوں کو آگے بڑھے اور اپنے لوگوں کا بہترین فائدہ اٹھائے۔

میری پیش گوئی یہ ہے کہ 2022 میں ایک ملازم فوائد کی فہرست کے اوپری حصے تک پہنچے گی ، اور ہم اس کے لئے وبائی امراض کا شکریہ ادا کرسکتے ہیں۔ یہ ضروری فائدہ گھر سے کام ہوگا۔

گھر سے کام کرنا اب کوئی متبادل یا کوڈ کا جواب نہیں ہوگا۔ یہ کسی بھی بڑھتی ہوئی کمپنی کا مطلوبہ فائدہ ہوگا۔ یہ اب ہیلتھ انشورنس ، ریٹائرمنٹ کے منصوبوں اور معاوضے کے وقت سے کم اہم نہیں ہے۔ سب سے چھوٹے چھوٹے کاروبار کرنے والوں نے وبائی بیماری سے یہ جان لیا ہو گا کہ بادل قابل اعتماد ہے ، ٹیکنالوجی کام کرتی ہے اور ان کے لوگوں پر آزادانہ طور پر اور اپنی گردنیں دباے بغیر اپنے کاموں پر بھروسہ کیا جاسکتا ہے۔ اس دوران ہمارے ملازمین اپنے گھروں سے باہر کام کرنے ، اپنے اہل خانہ کے ساتھ زیادہ وقت گزارنے اور اپنے دنوں کے ساتھ زیادہ نرمی سے لطف اندوز ہونے کی صلاحیت کو قبول کر چکے ہیں۔

لہذا بڑے آجروں سے مقابلہ کرنے کے ل small ، چھوٹا سا کاروبار مالکان کو گھر سے کام کرنے کی ضرورت ہوگی۔ 2020 میں جو ہم نے تجربہ کیا اور 2021 میں آدھے 2021 میں ملازمین اس اختیار کی توقع کریں گے۔ یہ اب صحت اور حفاظت کے بارے میں نہیں ہوگا۔ یہ معیار زندگی کا ہوگا۔

اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ ہمارے ملازمین ہر وقت گھر سے کام کرنا چاہیں گے۔ وہ نہیں کریں گے۔ بہت سے لوگوں نے پایا ہے کہ گھر سے 100٪ وقت کام کرنا پریشان کن ہوسکتا ہے۔ لوگ لوگوں کے ساتھ رہنا پسند کرتے ہیں۔ لوگوں کو لوگوں کے ساتھ رہنے کی ضرورت ہے۔

لہذا اگر آپ مجھ جیسے آجر ہیں تو آپ اپنے دفاتر بند نہیں کریں گے۔ اس کے بجائے ، ہماری گھر سے کام کی پالیسیاں شاید دو ، تین یا چار دن تک ذاتی طور پر درکار ہوں گی جہاں ہم ایک ملازم کا مسکراتا چہرہ اور روشن شخصیت دیکھ سکتے ہیں۔ اس کی وجہ یہ ہے کہ باہمی تعاون ، گفتگو اور سماجی کاری ہر کمپنی کی ثقافت کا ایک اہم جز ہے۔ تو ایک توازن ہوگا۔ دونوں بڑے برانڈز اور چھوٹے کاروبار اپنی آفس ضروریات کو گھریلو اختیارات سے کام کے ساتھ  کب ، کہاں اور کیسے حاصل کیے اس سے قطع نظر۔

یقین کریں یا نہیں ، میرے پاس ابھی بھی کچھ کلائنٹ موجود ہیں جو اس کے خلاف مزاحمت کر رہے ہیں۔ یہ مجھے حیرت میں ڈالتا ہے۔ وہ پرانے طریقوں کی طرف واپس جارہے ہیں۔ وہ واقعتا اب بھی محسوس کرتے ہیں کہ ان کے لوگوں کو اپنی ملازمت کے لئے 100٪ وقت کی ضرورت ہے۔ یقینا، ، اس کا اطلاق ہمیشہ کچھ کارکنوں پر ہوگا – وہ لوگ جو پیداواری منزل یا گودام پر ہیں۔ لیکن بہت سے دوسرے لوگوں کے لئے یہ چھوٹے کاروبار کے مالک ڈایناسور ہیں۔ وہ ماضی میں جی رہے ہیں۔ انہیں یہ احساس نہیں ہے کہ گھر سے کام کرنا صرف کوڈ کا جواب نہیں ہے۔ یہ ایک طویل مدتی فائدہ ہے جو واقعی میں 2022 میں اور اس سے آگے ہو گا۔

چھوٹا سا کاروبار مالکان جو اس نئی حقیقت کو سمجھتے ہیں وہ آنے والے سالوں میں بہترین صلاحیتوں کا مقابلہ کرنے کے اہل ہوں گے۔ یہ صرف پیچھے نہیں پڑیں گے ، اور ناکام ہوجائیں گے۔

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *